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Beim Durchstöbern der Stelleninserate in Zeitungen und in Online Plattformen stösst man auf unzählige Inserate in vielen verschiedenen Berufsgruppen. Um den Besuchern und Lesern die Übersichtlichkeit gewährleisten zu können, werden die Vakanzen in Sektoren unterteilt, beispielsweise in kaufmännische – oder Technik Jobs, welche wiederum in den jeweiligen Rubriken unterteilt werden. Sowohl der Elektrotechniker wie auch der Konstrukteur finden sich in der Berufsgruppe der Technik wieder.

Gleichermassen wird das bei allen anderen Berufsgruppen ebenfalls gehandhabt. Momentan sieht der Markt aus dem Sichtwinkel der Stellensuchenden sehr gut aus. Viele Unternehmungen suchen nach qualifizierten Arbeitnehmern.

Immer öfter gehen Unternehmen für die Personalrekrutierung auf Personaldienstleister zu, welche über das entsprechende Netzwerk verfügen und somit die Vorselektion übernehmen sowie den Unternehmungen optimale Kandidaten vorschlagen sollen. Dieser Prozess erspart den Auftraggebern enorm viel Zeit und Geld, denkt man dabei an die Gestaltung des Stelleninserates und an die damit verbundenen Kosten, an die Prüfung und Beantwortung der eingehenden Bewerbungsunterlagen sowie an die persönlichen, ausführlichen Gespräche mit den potentiellen Kandidaten. Die Zusammenarbeit zwischen Unternehmung und Personaldienstleister kann in Mandatsform geschehen oder auch als unverbindliche Anfrage, wodurch für beide Parteien keinerlei Verpflichtungen entstehen.